Le Port Boulogne Calais a intégré au cœur de sa stratégie les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux d’aujourd’hui et de demain pour s’assurer d’un développement durable pour lui-même mais également pour toutes ses parties prenantes que sont les clients et usagers, les salariés, les fournisseurs, les actionnaires, les institutions…
Cette démarche s’inscrit dans une politique de croissance durable, citoyenne et solidaire dans une logique d’amélioration continue en ayant pour socle le respect des droits fondamentaux internationaux énoncés dans la déclaration universelle des droits de l’Homme et la déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation International du Travail.
Le Port Boulogne Calais a identifié six enjeux majeurs qui répondent aux préoccupations constitutives des textes fondateurs ainsi qu’aux différents référentiels et normes internationaux :
1 – Favoriser la sécurité et le bien-être au travail & être ouverte au dialogue sociale ;
2 – Contribuer à la transition énergétique & respecter l’environnement et la biodiversité ;
3 – Etre attractive & être innovante ;
4 – Développer la culture et la maitrise des risques & favoriser l’égalité et la diversité ;
5 – Développer sa compétitivité & l’emploi sur le territoire ;
6 – Lutter contre la corruption & favoriser le développement de l’économie circulaire.
Ces 6 enjeux majeurs se déclinent autour de 12 piliers relevant des ODD (Objectifs de Développement Durable) de l’ONU :
